Archives des RSE - Donneo https://www.donneo.fr/categories_formation/rse/ "Installer l'Avenir" avec la Gouvernance Sociétale © QUALITE ISO9001, ENVIRONNEMENT ISO14001 , ISO 50001, BILAN CARBONE, RSE ISO 26000, RGPD, PCRH, QVCT, GPEC, SST ISO 45001, DURABLILITE ODD ISO 53001, CYBERSECURITE ISO 27001, NIS2, DORA, DEVOPS, IA ISO 42001 Thu, 26 Feb 2026 14:06:56 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://www.donneo.fr/wp-content/uploads/2025/03/cropped-DONNEO-PICTO-GOUVERNANCE-SOCIETALE-32x32.png Archives des RSE - Donneo https://www.donneo.fr/categories_formation/rse/ 32 32 Elaborer et mettre en oeuvre sa démarche RSE https://www.donneo.fr/elaborer-et-mettre-en-ouvre-sa-demarche-rse/ Mon, 17 Feb 2025 15:10:44 +0000 https://www.donneo.fr/?page_id=2799 Une formation-action claire et pratique pour mettre en oeuvre sa démarche RSE pas à pas, via nos différents modules. VOLET EXPERTISE • 56 HEURES • 8 JOURS • MIXTE, PRESENTIEL, DISTANCIEL Je me renseigne À qui s’adresse cette formation ? Pour les Organisations qui souhaitent implémenter une politique RSE au sein de l’entreprise, s’engager dans […]

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Elaborer et mettre en oeuvre sa démarche RSE

Une formation-action claire et pratique pour mettre en oeuvre sa démarche RSE pas à pas, via nos différents modules.

VOLET EXPERTISE • 56 HEURES • 8 JOURS • MIXTE, PRESENTIEL, DISTANCIEL

Je me renseigne

À qui s’adresse cette formation ?

Pour les Organisations qui souhaitent implémenter une politique RSE au sein de l’entreprise, s’engager dans une démarche sociétale et  environnementale durable.

  • Développer sa marque employeur et fidéliser ses collaborateurs
  • Répondre aux attentes éco-responsables de ses clients.
  • S’ouvrir à de nouveaux marchés et appels d’offres.
  • Mettre en oeuvre sa politique RSE en étant guidé au fil des modules
  • Mener sa démarche en autonomie avec des objectifs opérationnels validés tout au long du parcours de formation

Ce que vous allez apprendre

Une formation structurée en 11 modules essentiels

Module 1 : Diagnostic initial de l'entreprise (4,0 h)

Analyser les pratiques actuelles
Identifier les parties prenantes
Définir les enjeux RSE pertinents

Module 2 : Atelier de sensibilisation à la RSE (4,0 h)

Sensibiliser les dirigeants et les parties prenantes clés
Exemples de bonnes pratiques
Atelier participatif

Comité de pilotage pédagogique n°1 (2,0 h)

Point d’avancement sur intersessions, revue des acquis et compétences, retours d’expérience sur les freins, succès, assistance

Module 3 : Définition de la vision RSE de l'Organisation (4,0 h)

Élaborer la vision RSE de l’Organisation
Fixer des objectifs RSE
Valider la vision et les objectifs de la démarche RSE

Module 3 : Définition de la vision RSE de l'Organisation (4,0 h)

Élaborer la vision RSE de l’Organisation
Fixer des objectifs RSE
Valider la vision et les objectifs de la démarche RSE

Module 4 : Identifier les domaines prioritaires de la stratégie RSE (4,0 h)

Prioriser les domaines d’action
Définir les indicateurs de performance
Élaborer le plan d’action RSE

Comité de pilotage pédagogique n°2 (2,0 h)

Point d’avancement sur intersessions, revue des acquis et compétences, retours d’expérience sur les freins, succès, assistance

Module 5 : Valider le plan d'action (4,0 h)

Présenter le plan d’action
Traiter les feedback et ajustements
Obtenir la validation de la Direction

Module 6 : Mettre en place les actions (4,0 h)

Démarrer les actions prioritaires
Suivre l’avancement de la démarche
Ajuster la démarche et l’optimiser

Comité de pilotage pédagogique n°3 (2,0 h)

Point d’avancement sur intersessions, revue des acquis et compétences, retours d’expérience sur les freins, succès, assistance

Module 7 : Formation et sensibilisation des collaborateurs (4,0 h)

Former les collaborateurs aux enjeux RSE
Organiser des ateliers de bonnes pratiques
Intégrer les pratiques RSE

Module 8 : Communiquer en interne et en Externe (4,0 h)

Élaborer des supports de communication
Elaborer sa stratégie de communication interne
Elaborer sa stratégie de communication externe

Comité de pilotage pédagogique n°4 (2,0 h)

Point d’avancement sur intersessions, revue des acquis et compétences, retours d’expérience sur les freins, succès, assistance

Module 9 : suivre et évaluer les actions (4,0 h)

Mettre en place les comités de pilotage interne
Evaluer les impacts
Préparer le rapport final

Module 10 : Enrichir le rapport final (4,0 h)

Consolider les données
Rédiger les recommandations
Valider et diffuser le rapport final

Module 11 : Auditer les processus (6,0 h)

Former aux audits internes
Auditer les processus
Etablir un rapport d’audit

Comité de pilotage pédagogique n°5 (2,0 h)

Point d’avancement sur intersessions, revue des acquis et compétences, retours d’expérience sur les freins, succès, assistance

Télécharger le programme complet

Pourquoi suivre cette formation ?

Passez de la découverte à l’action concrète !

L’objectif de la formation est de vous donner les clefs pour :

  • Élaborer la vision et les valeurs de l’entreprise.
  • Définir et mettre en place une démarche RSE.
  • Identifier et évaluer les processus clés de la RSE.
  • Améliorer en continu les pratiques de management de la RSE
  • Communiquer efficacement les actions et les résultats aux parties prenantes

Prérequis

Aucun prérequis spécifique. Être à l’aise avec un ordinateur et un traitement de texte.

Le plus de cette formation

Une formation action tutorée étalée sur plusieurs mois, adaptée à vos rythmes opérationnels.
Des séquences de 2 à 3 heures de formation maximum par séance.
Chaque participant construit son propre plan d’action adapté à son activité..

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin, nous étudions les mesures compensatoires appropriées.

Inter-entreprise

4,480
00 HT
/personne
  • 56 heures
  • 8 jours
  • présentiel ou distanciel
  • à partir de 4 personnes
Demander un devis
Nous vous répondrons dans
les plus brefs délais

ou

Intra-entreprise

€ 11,200
00 HT
/entreprise
  • 56 heures
  • 8 jours
  • présentiel ou distanciel
  • 10 personnes maximum
Demander un devis
Nous vous répondrons dans
les plus brefs délais

Méthodes et moyens pédagogiques

Formation interactive et orientée résultats

  • Support de cours numérique
  • Questionnaires de diagnostic
  • Ateliers pratiques en groupe
  • Co-construction de plans d’action personnalisés
  • Échanges participatifs avec le formateur

Formateur / Formatrice

Expert(e) RSE

Outre leur expertise, nos intervenant(e)s sont sensibilisé(e)s à la « Gouvernance Sociétale © » . Ils abordent la formation avec une vision 360 et une approche systémique des enjeux et impacts de la formation action.

Témoignages de nos participants

Formation très pratique, j’ai enfin pu mettre en place une démarche claire pour mon entreprise.

Jean Phol

Un contenu structuré, facile à suivre et des conseils concrets pour avancer sereinement.

Martine Samot

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Côme Enour

Cette formation vous intéresse ?

Remplissez et adressez nous le formulaire

Vous souhaitez connaître nos prochaines dates ou nous faire part de vos disponibilités ? Vous avez des demandes ou des contraintes spécifiques d’organisation et de ressources ? Vous devez intégrer des thématiques propres, Etc. ? Remplissez et adressez nous le formulaire d’adéquation ci-après, avec vos souhaits et vos exigences, nous vous rappelons pour en discuter avec vous et adapter votre contenu pédagogique.

Demande d'informations

F.A.Q

Vous trouverez ici les principales réponses aux questions qui nous sont posées sur cette formation Action.

Combien de temps dure la formation ?
56 heures soit 8 jours, avec des sessions de 2 ou 3 heures maximum, étalées sur plusieurs mois afin de s’adapter à vos rythmes opérationnels. 

La formation action alterne des séances alliant théorie et ateliers pratiques (temps synchrones), d es intersessions (temps asynchrones) et des comités de pilotage pédagogiques afin d’ajuster le déroulement et le contenu de la formation au fil des retours des participants.

Les deux formats sont possibles selon vos préférences.
Vous pouvez vous inscrire jusqu’à une semaine avant la formation.

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