Elaborer et mettre en oeuvre sa démarche RSE
Une formation-action claire et pratique pour mettre en oeuvre sa démarche RSE pas à pas, via nos différents modules.
VOLET EXPERTISE • 56 HEURES • 8 JOURS • MIXTE, PRESENTIEL, DISTANCIEL
À qui s’adresse cette formation ?
Pour les Organisations qui souhaitent implémenter une politique RSE au sein de l’entreprise, s’engager dans une démarche sociétale et environnementale durable.
- Développer sa marque employeur et fidéliser ses collaborateurs
- Répondre aux attentes éco-responsables de ses clients.
- S’ouvrir à de nouveaux marchés et appels d’offres.
- Mettre en oeuvre sa politique RSE en étant guidé au fil des modules
- Mener sa démarche en autonomie avec des objectifs opérationnels validés tout au long du parcours de formation
Ce que vous allez apprendre
Une formation structurée en 11 modules essentiels
Module 1 : Diagnostic initial de l'entreprise (4,0 h)
Analyser les pratiques actuelles
Identifier les parties prenantes
Définir les enjeux RSE pertinents
Module 2 : Atelier de sensibilisation à la RSE (4,0 h)
Sensibiliser les dirigeants et les parties prenantes clés
Exemples de bonnes pratiques
Atelier participatif
Comité de pilotage pédagogique n°1 (2,0 h)
Point d’avancement sur intersessions, revue des acquis et compétences, retours d’expérience sur les freins, succès, assistance
Module 3 : Définition de la vision RSE de l'Organisation (4,0 h)
Élaborer la vision RSE de l’Organisation
Fixer des objectifs RSE
Valider la vision et les objectifs de la démarche RSE
Module 3 : Définition de la vision RSE de l'Organisation (4,0 h)
Élaborer la vision RSE de l’Organisation
Fixer des objectifs RSE
Valider la vision et les objectifs de la démarche RSE
Module 4 : Identifier les domaines prioritaires de la stratégie RSE (4,0 h)
Prioriser les domaines d’action
Définir les indicateurs de performance
Élaborer le plan d’action RSE
Comité de pilotage pédagogique n°2 (2,0 h)
Point d’avancement sur intersessions, revue des acquis et compétences, retours d’expérience sur les freins, succès, assistance
Module 5 : Valider le plan d'action (4,0 h)
Présenter le plan d’action
Traiter les feedback et ajustements
Obtenir la validation de la Direction
Module 6 : Mettre en place les actions (4,0 h)
Démarrer les actions prioritaires
Suivre l’avancement de la démarche
Ajuster la démarche et l’optimiser
Comité de pilotage pédagogique n°3 (2,0 h)
Point d’avancement sur intersessions, revue des acquis et compétences, retours d’expérience sur les freins, succès, assistance
Module 7 : Formation et sensibilisation des collaborateurs (4,0 h)
Former les collaborateurs aux enjeux RSE
Organiser des ateliers de bonnes pratiques
Intégrer les pratiques RSE
Module 8 : Communiquer en interne et en Externe (4,0 h)
Élaborer des supports de communication
Elaborer sa stratégie de communication interne
Elaborer sa stratégie de communication externe
Comité de pilotage pédagogique n°4 (2,0 h)
Point d’avancement sur intersessions, revue des acquis et compétences, retours d’expérience sur les freins, succès, assistance
Module 9 : suivre et évaluer les actions (4,0 h)
Mettre en place les comités de pilotage interne
Evaluer les impacts
Préparer le rapport final
Module 10 : Enrichir le rapport final (4,0 h)
Consolider les données
Rédiger les recommandations
Valider et diffuser le rapport final
Module 11 : Auditer les processus (6,0 h)
Former aux audits internes
Auditer les processus
Etablir un rapport d’audit
Comité de pilotage pédagogique n°5 (2,0 h)
Point d’avancement sur intersessions, revue des acquis et compétences, retours d’expérience sur les freins, succès, assistance
Pourquoi suivre cette formation ?
Passez de la découverte à l’action concrète !
L’objectif de la formation est de vous donner les clefs pour :
- Élaborer la vision et les valeurs de l’entreprise.
- Définir et mettre en place une démarche RSE.
- Identifier et évaluer les processus clés de la RSE.
- Améliorer en continu les pratiques de management de la RSE
- Communiquer efficacement les actions et les résultats aux parties prenantes
Prérequis
Aucun prérequis spécifique. Être à l’aise avec un ordinateur et un traitement de texte.
Le plus de cette formation
Une formation action tutorée étalée sur plusieurs mois, adaptée à vos rythmes opérationnels.
Des séquences de 2 à 3 heures de formation maximum par séance.
Chaque participant construit son propre plan d’action adapté à son activité..
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin, nous étudions les mesures compensatoires appropriées.
Inter-entreprise
-
56 heures
-
8 jours
-
présentiel ou distanciel
-
à partir de 4 personnes
les plus brefs délais
ou
Intra-entreprise
-
56 heures
-
8 jours
-
présentiel ou distanciel
-
10 personnes maximum
les plus brefs délais
Méthodes et moyens pédagogiques
Formation interactive et orientée résultats
- Support de cours numérique
- Questionnaires de diagnostic
- Ateliers pratiques en groupe
- Co-construction de plans d’action personnalisés
- Échanges participatifs avec le formateur
Formateur / Formatrice
Expert(e) RSE
Outre leur expertise, nos intervenant(e)s sont sensibilisé(e)s à la « Gouvernance Sociétale © » . Ils abordent la formation avec une vision 360 et une approche systémique des enjeux et impacts de la formation action.
Témoignages de nos participants
Formation très pratique, j’ai enfin pu mettre en place une démarche claire pour mon entreprise.
Un contenu structuré, facile à suivre et des conseils concrets pour avancer sereinement.
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Cette formation vous intéresse ?
Remplissez et adressez nous le formulaire
Vous souhaitez connaître nos prochaines dates ou nous faire part de vos disponibilités ? Vous avez des demandes ou des contraintes spécifiques d’organisation et de ressources ? Vous devez intégrer des thématiques propres, Etc. ? Remplissez et adressez nous le formulaire d’adéquation ci-après, avec vos souhaits et vos exigences, nous vous rappelons pour en discuter avec vous et adapter votre contenu pédagogique.
F.A.Q
Vous trouverez ici les principales réponses aux questions qui nous sont posées sur cette formation Action.
Combien de temps dure la formation ?
Modalités de déroulement
La formation action alterne des séances alliant théorie et ateliers pratiques (temps synchrones), d es intersessions (temps asynchrones) et des comités de pilotage pédagogiques afin d’ajuster le déroulement et le contenu de la formation au fil des retours des participants.